10人以上新人教育をしてきた税理士が新人教育を大いに語る!
10人以上新人教育をしてきた税理士が新人教育を大いに語る! こんにちは! ぼっち税理士の齋藤幸生です!! 今回は新人教育について語っていきます。 私は何を隠そう・・・(隠しても仕方ないですが(...
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若い経営者に持ってほしい事業への興味と稼ぎ方 こんにちは! ぼっち税理士の齋藤幸生です!! 今回は、若い経営者向けの記事です。 若い人ほど、ただお金を稼げば良い、 売ったら終わり...
中小企業の一人総務経理へのリスク対応を税理士が解説! こんにちは! ぼっち税理士の齋藤幸生です!! 今回のテーマは・・・ 一人総務経理のリスクです!! 中小企業に関与していると割...
プロの仕事と価格!料金が安い=ある程度の仕事で良いのか? こんにちは! ぼっち税理士の齋藤幸生です!! 今回は、事業で悩むことがある、 プロの仕事と価格についてです。 独立3年目...
税理士の月次訪問で社長は税理士と会え! こんにちは! ぼっち税理士の齋藤幸生です!! 今回は、 社長は税理士と会え! という記事です。 税理士の関与についてよくわか...
税理士の契約解除を考えるときの判断は? こんにちは! ぼっち税理士の齋藤幸生です!! 今回は、税理士の立場から、 税理士の契約解除の判断基準を解説します。 税理士としての私の個人...
会社経営は事業部と全社で分けて考える! 今回は会社経営の観点から事業部と全社に分けて 考えるポイントを解説していきます。 中小企業を10年ほど見ていると ちょっと迷走ではないか?と思う経営をしている 社長さ...
会社の損益構造が分かる方法とは? 今回は、会社の損益構造を理解するための 解説を税理士が行っていきます。 損益構造は、会社によって異なります。 そして、社長さんは会計が嫌いです。 数字は頭の中...
経理担当者育成計画!経理担当者はこう育成しろ!! 今回は経理担当者育成計画を解説します。 どの中小企業であっても、人材育成は 難しいものがあります。 特に経理担当者は、プロを雇うならいざ知らず...
経理担当者はどんな人を採用すべきか? 今回は、経理担当者の採用について 税理士が解説していきます。 私はこれまで、幾度となく、 経理担当者が変わる場面に遭遇しました。 規模が大きくなると人事部...