【失業給付】雇用保険の基本手当を社労士が解説 こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 失業することにより受給する 基本手当日額について解説します。 &nb...

【年金と個人事業主】会社員を辞めた後の年金について社労士が解説 こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 会社員が会社を辞めた後の 年金について解説します。...

【健康保険と個人事業主】任意継続と国民健康保険について社労士が解説 こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 会社を辞めて個人事業主になった 場合の健康保険...

【社会保険の資格取得】健康保険証廃止後の手続を社労士が解説 こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 健康保険証が廃止されたあとの 社会保険の資格取得手続き...

【年金制度改革】厚生年金の標準報酬月額の上限引き上げを解説 こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 5年に1度の年金制度の改正について 厚生年金に特化した...

【時間単位年休の中間答申】時間単位年休の取得上限が全体の50％へ こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 時間単位年休の中間答申と 現行制度の確認になりま...

【就業規則】作成義務、常時10人の判定など基本事項を社労士がおさらい こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 就業規則について基本事項を おさらいする記事...

【106万円の壁撤廃】会社が負担する社会保険の割合を増やす特例措置とは？社労士が解説 こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 106万円の壁撤廃に伴う 会...

【国民年金】第3号被保険者の段階的廃止の提言について社労士が解説 こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 令和6年11月2日に経済同友会の 第三号被保険者...

【106万円の壁】一律社会保険の社会で従業員と中小企業はどうなるのか？ こんにちは！   税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です！   今回は・・・ 106万円の壁撤廃で従業員と 中小企業がど...