【時間単位年休の中間答申】時間単位年休の取得上限が全体の50%へ
【時間単位年休の中間答申】時間単位年休の取得上限が全体の50%へ こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 時間単位年休の中間答申と 現行制度の確認になりま...
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【就業規則】作成義務、常時10人の判定など基本事項を社労士がおさらい こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 就業規則について基本事項を おさらいする記事...
【106万円の壁撤廃】会社が負担する社会保険の割合を増やす特例措置とは?社労士が解説 こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 106万円の壁撤廃に伴う 会...
【国民年金】第3号被保険者の段階的廃止の提言について社労士が解説 こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 令和6年11月2日に経済同友会の 第三号被保険者...
【106万円の壁】一律社会保険の社会で従業員と中小企業はどうなるのか? こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 106万円の壁撤廃で従業員と 中小企業がど...
【教育訓練給付金制度】雇用保険の被保険者向け3つの制度の基礎を解説 こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 教育訓練給付金制度について 解説した記事です。...
【給与と個人事業の社会保険】どういった違いがあるのかを解説 こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 給与と個人事業の社会保険の違いを 解説します。 &nb...
【入退社手続き】入社と退職で必要な手続きと分野別の依頼先とは こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 入退社手続きに関する解説です。 本ブログ記事は協会け...
【固定残業代】トラブルにならないための固定残業代の考え方 こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ トラブルを防止するための 固定残業代の考え方を解説します...
【最低賃金の改定と助成金】最低賃金の改定と業務改善助成金とは? こんにちは! 税理士・行政書士・社会保険労務 の齋藤幸生です! 今回は・・・ 東京都の最低賃金が1,163円に なったこと事業場...