【一人親方と傷病手当金】国保にはない傷病手当金をもらう方法を社労士が解説

こんにちは！

税理士・行政書士・社会保険労務

の齋藤幸生です！

今回は・・・

建設業に特化した記事で

一人親方が傷病手当金をもらう

ための方法を教えます！！

それでは、スタートです！！

傷病手当金とは？

病気やケガで治療が必要で働けなくなったときに一定の金額をもらえる制度

になります。

傷病手当金をもらうためには

以下の状況が必要です。

①治療のため3日以上入院して仕事を休んでいること

②賃金などが支払われないこと

こういった事実がある場合には

申請をすることで一時金がもらえる

制度になります。

問題点は国民健康保険だと

傷病手当金はないことです。

国民健康保険とは市区町村が

運営している保険制度です。

こちらに加入しているときには

傷病手当金はありません。

傷病手当金をもらう方法

国民健康保険では傷病手当金

はないのですが

建設業では国民健康保険組合

があり、こういった特殊な組合

では傷病手当金があります。

現状では

①建設連合国民健康保険組合

②全国土木建築国民健康保険組合

いずれかに加入していることです。

建設連合の傷病手当金は

次のようになっています。

支給要件

組合員が、病気やけがで保険証を使用して療養のため3日以上入院をして仕事を休み、賃金が支給されなかったとき

支給条件

①支給額は入院1日につき5千円

②支給期間は入院した日に対して通算40日まで

建設連合に加入している場合で

3日以上入院して、賃金がない場合は

傷病手当金がもらえます。

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土木建築では次のように

なっています。

支給要件

次の要件を全て満たしている必要があります。

①病気やケガの療養のため、休業していること。

②病気やケガによる休業を開始した日から、連続3日間の待期が完成していること。

③休業している期間に給料の支払いがないこと。ただし、給料の日額が傷病手当金の日額より少ないときは、その差額を支給します。

支給額

第一種組合員の場合
・原則
各月の基準報酬月額を平均した額の30分の1（10円未満の端数を四捨五入）の3分の2（1円未満の端数を四捨五入）に相当する額

・例外
次のいずれかのうち少ない額の3分の2に相当する額（1円未満の端数を四捨五入）で決定します。
①支給を始める日の属する月以前の直近の継続した各月の基準報酬月額の平均額の30分の1（10円未満の端数を四捨五入）

②支給を始める日の属する年度の前年度の9月30日における全組合員の
同月の平均基準報酬月額の30分の1（10円未満の端数を四捨五入）

第二種組合員の場合
給付基礎日額の100分の56に相当する額（1円未満を四捨五入）